Uzņēmēji grib domāt par biznesa attīstību, jauniem projektiem un izaicinājumiem. Tā vietā lielākā daļa vairākas stundas dienā risina jautājumus ar darbiniekiem. Kāds kaut ko nesaprata, nezināja, aizmirsa, neizdarīja, utt.
Tomēr strādājot ar Taxify, Forma 2, GIGI bloks, krio.lv, Baltijas Fizioterapija, u.c. Roberts Staltmanis ir redzējis daudz veiksmes stāstus, kuros tas viss ir beidzies. Uzņēmēji ir atraduši veidus kā pareizi motivēt darbiniekus. Viņiem ir īstie cilvēki, kas labi izdara savu darbu. Darbinieki paši atrisina ikdienas situācijas un vadītājam ir jāiesaistās tikai svarīgākajos projektu posmos.
To var panākt piesaistot un pareizi motivējot īstos darbiniekus.
Šajā workshop runāsim:
- ko nedarīt jeb "Mazā biznesa šausmu stāsti no GIGI bloks, Lickstarter panties(kaķīšbiksītes) un stilist.lv pieredzes";
- 3 stāsti par to kā mazie biznesi atrisināja darbinieku motivācijas jautājumus: Forma 2, steelmaster.lv un anonīma privātskola;
- ar ko sākt lai saprastu un motivētu savus darbiniekus.
Beigsim ar Q&A, kurā tu varēsi paprasīt sīkāk tieši par savu situāciju.
Šis piedāvājums ir tikai un vienīgi biedriem. Ja neesi Teikuma biedrs, bet vēlies piedalīties, sazinies ar mums!